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如何发表用于评职称的论文?

※发布时间:2020-6-17 0:34:06   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  如何快速的发表一篇职称论文?发表流程是什么?怎么样才能通过率更高?内容怎么写?发表渠道有哪些?我想这些应该都是大多数人都非常关注的问题。大家都知道发现职称论文漫漫其修远兮,由于评职称的日期渐进,困扰已久的问题,当然需要专业的人士来解答。因此,为作者提供一些,帮助大家了解具体的流程,以及如何写职称论文,供大家参考,希望能有一定帮助。

  职称代表专业技术人员的技术能力,是成就的一种等级称号。从学术角度来说,它具有学衔的性质,从专业水平来说,有具有岗位的性质。专业技术人员通过编写职称论文,反映他的工作,代表他的学术水平,是申报专业技术资格的基本依据之一。

  对于公务员、医生、教师等职业,发表职称论文是必不可少的职位上升通道,也是对其职业综合技能的一种综合提炼,是其工作水平、工作业绩的证明材料,将工作中的经验、研究内容,通过论文反映出来,既有利于个人的职业发展,提高了自己的薪资,还能晋升职称,何乐而不为呢?

  根据深化职称制度的若干意见,申报高、中职称的条件,除了一些硬性的学历、资格条件以外,为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的破格申报高、中级职务任职资格:其中包括:

  (1)对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

  可见,对于许多学历、资格条件不够硬的人士,为自己的职业发展谋求另一种渠道,通过发表有价值的学术论文,也能够获得快速的晋升。

  申报高级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的国家级别的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

  申请中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的省级的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

  职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内,言他人所未言,提他人所来提。要有所创新,有所发现,要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见,称不上学术论文。如在社会科学领域内,提示独创性常见于这样途径:

  职称论文,第一个要求肯定是独创性,你的论文内容要能提出创新的观点,有新的发现,而不是模仿别人的研究观点,言他人所未言,提他人所未提。以社会科学领域的职称论文为例,教大家如何体现独创性:

  (1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展,如,在社会主义建设中,结合中国国情,对马克思主义的完善;

  学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据,论文的观点不带有作者各人的主管猜测,经过科学缜密的论证,能够经得起实践的检验,深刻客观规律或事实,条理清晰,对于读者有一定的力,也就是言之有理,言之有据,言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达,都要具有某一学科、专业的特色,要摸透“行情”,用“行话”,如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。

  (1)按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文,必须按照严谨的学术论文风格撰写。

  (2)纯粹的职称论文撰写,一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写,高度的紧跟时代步伐,能够吻合当前的科研方向。

  (3)字数不要太长也不要太短,现在大多数刊物要求4000字起,2000字左右的文章基本不收。

  (4)格式标准按照:标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。

  大家终于费心费力的写好了论文,离成功已经近了一大半,但是如何发表又成了大问题,下面小编给大家总结一下论文发表的渠道:

  (1)一种方式是作者自己在网上搜索期刊的刊名,期刊的纸质版也会在版权页上印上社编辑部的电话,作者可以自己联系编辑部了解发表流程;或者是通过网页上的邮箱,直接,但是社的编辑一般很少自己采集,需要漫长的等待期,但是自己向社,费用比较便宜,社只是收取非常小部分的版面费。

  (2)另一种方式就是找论文代理机构,可以咨询周边的朋友、同事,找个靠谱的论文代理机构。成熟的代理机构一般都会固定的和一些社编辑有长期合作,所以,审稿方面找代理确实要比社容易的多,代理手中的比较多,所以社的编辑们一般都非常乐于跟他们合作,发表流程比较快,但是费用也相比自己有一丢丢高,费用可以提前好好沟通,千万不要贪便宜哦,随便在网上找个代理机构,现在骗子太多,不靠谱的代理机构真的是白白浪费时间和。

  要问清的有这样几点,一是对期刊等级的要求,二是对期刊上网的要求,还有就是最晚要什么时候前提交材料,这几点如果不了解清楚就文,那么结果就是竹篮打水一场空。

  然后就是一定要写和自己职业相关的文章,很多都会有要求的,这点很重要,最好能发和职业相关的期刊,这个也很重要

  16日更:今天刚接到通知,中级职称评审通过,月底拿证。开心(*^▽^*)O(∩_∩)O哈哈~

  以为例,今年还是以2016年标准执行,但每年都有个补充说明,对学历,论文,著作会有新的要求,通常会更松一点。2018年的还没公布。

  工程师评审资格,就是咱们说的中级。无论是谁,必须严格按照评审条件上的要求完成,多了不限。比如说是发表一篇以上(包含一篇),但我都是发表两篇,稳妥啊。但没有明确是省级,还是国家级,因为职改办不按这个级别划分。╮(╯▽╰)╭

  参照成功拿证同志们的经验,中级发省级,副高发国家,妥妥的。(如何区分省级、国家级,底部附攻略)

  如今的评审过程最难的不是论文,也不是业绩,更不是答辩,而是资料递交成功,可你就是评不过!

  第一步,也就是组卷,都是在各个人才市场完成的,但就是这关有的同学都过不去,被人才市场一次次打回来。当时我的组卷审查还算有,没太为难我,改过几次就通过了。可我看到的,有的就是过不去,人才市场那摆明了,就给出两条,要么大包,就是拿钱包你过。要么就是小包,出钱让你通过组卷,给你送去评审,不包过。

  我一个部门的6个同事,我给他们弄的论文,组的卷,搞的业绩,合乎要求,但人才那就是不给过,今天少个章,明天差个复印件,来回,眼看截止时间要到了,没办法,6个人给了人才那小子5万,大包。

  这尼玛哪是包过啊,这就是糊弄傻小子。就跟现在检车的车托一样,交钱包过,不过退钱。然后你就自己去,你要是自己过了,好像他找人让你过的一样,要是你没过,他大不了把钱退你,无本买卖啊!

  我连续几次评审被刷下,每次的理由都不一样,今年花钱找的人,过了。就这么现实,都知道评职称下来可以晋职加薪,谁也不傻,让你掏点钱你也舍得。别说职称了,就是我的工伤证明,伤残鉴定也是一个样。

  所以提醒各位要评职称的小伙伴,论文也好和业绩也罢,都只是一敲门砖,达到他的就足够了,多了不会给你加分。我碰到过的极品,基本标准都达不到,就只想靠花钱找人,那可能吗!人家怎么帮你,不能为了帮你违反吧。

  这就是中国的基本国情,我没有贬低的意思,毕竟现在资源少,人数多,有需求就有市场,恒古不变的真理。提醒各位小伙伴,没有花钱的不是,有的钱省不下来,否则你浪费的就是时间成本,更不值得,尤其是当你发现时间真的不够用时。

  没啥难的,当时我一晚上弄一篇,就为了发表,没人去细看的。多看几篇,凑凑,组成自己的线. 那如何区分省级,国家级呢??

  至于如何找到发表的期刊,我的另一个回答非常详细,看完了如果还能被坑,您别评职称了,出门右拐看大门吧(*╹▽╹*)

  现在文一般都是学校或者单位有要求,比如科研任务、加学分、保研、单位绩效考核或者评职称。及时把握机会通过发表合适的论文来满足一系列要求,从而达到考核的目的,是一种很常见也很有效的方式。

  如果你是第一次发表论文,你需要了解的是:目前现实情况是供不应求,也就是说全国虽说这么多期刊但却有更多的发表需求,所以现在期刊社会收取作者一定的版面费,而根据期刊类目、级别和版面多少的不同,费用自然也不一样。有些人可能会说我自己的科研靠自己也可以发表啊,而且还能获取一定的稿费呢。那我只能说您这个属于小概率事件,加上您的论文的确有货,能够获得赏识。可说实话这样的机会不多,您如果时间充足到可以多多试试。

  是多少?(这些问题是一定要搞清楚的,不然可能白发表了论文。毕竟大多数人文是为了应对某种需求,如果没有达到要求,努力就白费了。)

  搞清楚了这些问题以后,就是写论文了。这个不多说,内容全靠自己,虽少不了借鉴,但也别大面积抄袭复制粘贴,

  。真正有实力的同学或者朋友,相信在自己学习的领域写出一篇有自己见解的文章应该不算太难,当然我说的只是对应普通期刊的论文层次,核心期刊的话就另当别论了。具体写作方面的问题有机会详说。

  的问题,我已经和很多人说过很多次了,除非你真的真的写不出来,不然不要找人代写!原因如下:代写的论文水平很次,大多内容东拼西凑,只为应付查重。代写费用不一,很容易上当,且代写完之后有修改需求经常找不到人了。毕竟是发表在公开刊物的论文,署的是你自己的名字,日后有人深究终能查出!而学术造假是违法的!

  ,如果自己身边有认识的朋友在期刊社工作的,可以帮忙推荐一下,即使类目不对,他们本身也是一个圈子的,还是可以帮你介绍。而大多数人可能需要找到一个

  寻找咨询——确定代理人——确文发表要求(类目、版面、价格、时间等)——提交论文审核(要查重,通不过要改写)——论文审核通过出具“录用通知书”——付钱——收到邮寄期刊

  发表中级职称论文的要求还是有一定严格性的,但只要注意了以下格式和要求,在发表上还是不会太的。

  发表一系列让人印象深刻的学术论文能够将一个年轻的科学家推动到学术研究的下一个阶段,反之,文章发表记录的贫乏会使科学家的事业脱离轨道。发表论文是科学家公开他们工作的主要方式,他们的成就最终也是通过这些论文来评判的。

  如何写出好的论文呢?最基本的要素当然是研究本身要出色。在你能找到的最好的实验室里,与你能找到的最好的科学家一起工作。如果你周围是这样的,你将能够在你的训练期间最大限度地学习到如何做好出色的科学工作。然后确保你研究的问题在这个领域中是重要的而且是别人感兴趣的。作为《科学》的编辑,我发现最成功的论文是那些展现创新研究的文章。但是,最好的论文也要以一种清晰并且有逻辑的方式将他们的故事呈现出来。论文背后的思很清晰,写作也就清晰明了。要写出具备上述所有的要素的研究论文需要有一点战略思维、实践以及技巧。

  当你给自己的学位论文或者博士后研究选择实验室的时候,你应该考虑的一个标志是这个实验室发表文章的记录。寻找那些持续发表好文章的实验室,因为这表示这个实验室运行良好,并且该实验室负责人将科研项目管理得很成功。不同的实验室都应该有第一作者的文章,因为这表示项目及荣誉是分配给每个人的。确保那些论文在你想要出版的期刊上,然后阅读这些论文找出实验室科学家们的写作技巧。论文的写作思清晰吗?它们是否能你相信做这些实验是很重要的?你能够很容易的得出重要结论吗?

  学习写出一流论文的最好方法是尽可能多的。在决定进哪个实验室之前,在调查实验设备并寻找团队中的的时候,也务必要询问写作过程。请博士后或研究生写第一稿吗?他们从实验室负责人或者其他同事那获得了有价值的信息吗?或者只是实验室负责人写论文,然后展示给大学生或博士后,这样的话对他们是不是就没那么有帮助了呢?

  一旦你在新的实验室工作,快速的得出实验数据,就需要判断什么时候有足够的数据可以开始写论文了。写的太早了可能会浪费时间,等的太久会冒着被别人抢先的风险。当获得的数据足够写一篇完整并有意义的论文的时候停下实验开始写作。关键是在你做实验的同时要把论文一直记在脑海里,思考能够放入论文中的图表以及它们包含的信息。仅仅依据你做出的结果基础上,读者必须得出跟你相同的结论,因此问问你自己,在理解了你的图表表达的结果之后,读者是否能够被引导到正确的结论?还缺什么有力的实验吗?还有没有其他可供选择的解释呢?如果有,你需要收集什么数据来剔除其他的可能性呢?在进行一项新的实验之前都要问问你自己,它对论文的逻辑性有怎样的帮助。

  当你沉浸在工作的细节中时,你可能难以保持客观的心态并且发现其中的漏洞,可以向同事测试你的论证,例如通过使用你做好的图表做一场,然后询问他们你讲的是否合乎逻辑及能否使人信服。

  将你的论文投在最合适的期刊上能够节省很多精力并能更早的向世界展示你的研究结果。所谓的期刊看重的是创新的、令人意外的发现,而其他的期刊可能对仔细、全面地分析重要的过程(例如,生物)更感兴趣。调查各种各样的期刊,看看你的文章最适合哪个。向同事以及这个领域中有作者、审稿人或者编辑经验的人询问。把论文投到一个期刊还是很诱人的,即使你的研究结果并不具有很高的创新性或能引起广泛的兴趣。但是如果你先把它发给一个合适的期刊而不是等待被期刊,你可以节省时间并且减少因此而带来的不必要的困扰。

  在你的读者(包括编辑和审稿人)的眼中,论文的质量直接反映出它背后的科学研究的质量。粗心的写作方法能最细致的实验。因此在论文中要避免疏忽,特别是数据上的错误。检查并复查使所有的信息是一致的,图片和图表所表达的要和你写的它们表达的意思一样。此外,图表是传达你的内容的最好方法,所以要让它们容易被理解。每个图表上应该标一个或几个相关点,它们能使整篇论文的所有重点容易被理解。把尽可能多的关于数据信息和实验情况的信息直接放在图表上。附图说明很重要,但最好是尽量让读者更少的来回参考。

  不要忽略了格式。至关重要的是,论文的逻辑需要明确清晰,并且不包含拼写或语法错误。把你的论文给你最爱挑剔的朋友和同事看,认真听取他们的意见。同时,还要确保所有的作者都看到并已经批准提交论文。

  梦见钞票

  期刊可能是由专业编辑人员(例如《科学》,每年收到大约12000),或者担任过一定时期编辑工作的专业学者管理的,这两种类型的编辑将论文发送给同行评审——工作于评估你论文的准确性、逻辑性和科学价值的科学家。一些期刊有初期筛选步骤(例如《科学》),在这步中不太可能通过审核过程的论文就会被。《科学》的编辑通过董事会审核编辑的做出初期筛选的决策,董事会审核编辑是由100多位科学工作者组成的团队。

  通常这些编辑会利用大量的期刊的数据库以及在这个领域的知识储备从具有专业领域里知识水平的人选中选出更适合的审稿人。编辑很快就发现一个事实,一些科学家比其他人更适合当审稿人——他们更挑剔,更周密。审核过程在任何地方进行,时间可以从几天到几周。审查之后,编辑把所有收到的反馈信息作为参考,来决定发表的论文。和评审的知识水平及他们做出评价的背景一样,期刊编辑的目标(有时期刊决定对某些领域感兴趣或减少兴趣)也是一个决定因素。

  你可以通过提供一封说明信帮助评审过程顺利进行,说明信要以明了的语言、简单的方式写出论文的整体逻辑使他们明白论文的重要性及主要内容。如果编辑和评审还有其他要列入考虑的特殊要求,包括说明信里的这些内容,还可能有你自己的可用性信息、其他期刊上正在审核的相关著作(你的实验室或别的实验室的)、或者是致力于同样问题的其他科学家的名字,所以在审查你的论文的时候可能会有利益冲突。你的列表要简短,否则编辑就不得不忽略它或者不能获得有意义的信息。如果有必要的话,找几个审核被的人,询问一下被原因。

  所有不包含在论文主体部分的相关数据必须让审稿人可以清楚地看到,可以做一个附录或者通过一个公开可用的数据库展现给他们。

  好消息:你的论文要在期刊上发表了!但是,只有极少数情况下评审会不经过校正就接受你的论文。新实验(通常是那些可以在几周内完成的实验)通常会在他们要求校正的范围里。《科学》的编辑经常会给作者大量的关于如何校正论文的。

  要记住,编辑和审稿人对你的论文是感兴趣的,他们想看到它的改进和发表。如果你把评审提供的设想为有建设性的,那么你的论文被接受的几率就会增加。做所有可能的尝试来他们的要求,包括进行多余的实验,即使你认为它们是不必要的。当然,有时候审稿人的要求是有性的或者依据了有误的推论,在这些情况下,特别是如果你已经同意处理其余的评审的评论的时候,编辑可能愿意考虑一个合理的措辞,说那个要求不需要被满足就可以接受你的论文。

  当你把修正好的论文寄回给期刊的时候,你要详细的、逐点的解释你是如何处理每一个审稿人的评论的。记住,编辑可能会把你的回复寄给评审,所以如果你处理某个评论,要仔细地写出你的依据,并且不能有所。

  要尊敬的对待审稿人的评论和动机。对审稿人进行人身或者对评论进行品评不是好主意。同样,对编辑要礼貌,如果编辑心情愉快的话,他会是最愿意和你一起工作的人。

  尽管你已经尽了最大努力,还是收到了你选择的期刊寄回的信,这并不意味着你的论文就是不好的。在《科学》期刊,我们需要90%以上的寄来的论文。

  被拒是令人沮丧的,但往往明智的是至少在24小时之内想出自己的下一步。向编辑发一封有情感的邮件说明期刊的筛选过程为什么不公平又有可不是个好主意。如果经过慎重的考虑之后,你认为有或有错误,一些期刊会允许申请复议,通常需要以一封清晰的信或者短消息的形式来解释你的观点,有些编辑可能愿意电话交流。

  在大多数情况下,最好的并且最有效的办法是迅速重新评估你选择的期刊,修正在审查过程中可能会被指出的任何弱点,给你第二次选择的期刊重文格式,然后把它发送出去。大约70%被《科学》的论文最终被发表在别的地方。即使提交的论文最终被,这也是磨练你的写作和编辑技能的一个机会。

  最好是知网收录的,认可度高。再有就是提前半年准备,因为并不是今天发了明天就可以同刊的,需要三个月左右时间才能出刊,出刊后,需在3个月左右的时间在可以上知网,一般评职称,提交资料的时候,是需要提交检索页的。

  首先,需要写论文。中学教师评职称,一般不用写的太长。市面上常见的,一般一个版面2000字左右,可以写一个版或者两个版。要看一下,自己的省份对论文有没有字数要求,比如,如果要求3000字以上,你写2000字是不行的。

  开始写论文,很多老师没有思,比如不知道从哪里下笔,这是因为老师平时忙于教学,很少写东西。其实,作为一个社编辑,个人认为老师,尤其是中小学老师讲课讲的好就ok了,让老师天天写论文有点强人所难。因为写作是需要天赋的,不是随便一个人就能笔花。本人从事编辑工作10年了,写东西依然不能满意。有些人专门给人代写文章,找人代写一定要注意不要上当。代写费用一般每千字100元左右,是一个合理的价格。太便宜了不了质量,太贵了又不划算。

  可以多找几篇,参照一下别人的思,但是不能抄袭,要用自己的话表述出来。同一句话可以换一种表达方式。并且,自己的文章一定要把自己的教学经验和思想写进去,不然全部参照别人的文章太没有灵魂了。文章不宜太长,因为社大多是按照版面收费的,比如,如果版面费500元每个版,如果你写2000字,费用500,4000字费用1000元,6000字费用则是1500元。一般写4000字对于中学老师来说就可以了。

  写好文章以后,就是选择。需要说明的是,很多老师不知道怎么,往往去网上找,比如,搜索网站,qq群等。需要注意的是,网站上,qq群里,往往都是中介,并且还有骗子。骗子一般收了你的钱,就把你拉黑了。中介一般和社有联系,一般认识内部的人,但是费用会高一些。如何直接给社呢,我们可以找一本,比如下面这本《语文教学通讯》,翻开版权页。可以看到我用蓝色笔标注的邮箱。把文章发到邮箱就可以了。等着社录用的时间感觉是很漫长的,因为有很多老师急着用,版权页上也有编辑部电话,有的社接受qq,如果能加上编辑的qq,看完以后一般很快会得到回馈,要么录用,要么退稿。本人经常接到老师的微信或者qq,一般审核完就给回复,时间不超过一天。

  中学教师评初级,中级发表省级普刊就可以了,高级则要发表核心期刊。自己选择期刊,还要学会鉴别期刊的,市面上也有假期刊,发表了以后不能用来评职称。下次我准备写一篇如何鉴别期刊的文章,喜欢我请关注我。可以私信咨询。

  去知网-----期刊大全------找到自己想投的刊物-------点右上角--------比较大的一部分刊物公布了自己的联系方式,要是有公布邮箱的,可以直接投过去~

  那就要经验+各种基本发表知识结合在一起去鉴别了,适合老司机淘金。同样的,这样的方法优势很突出,选择余地大,效率高。因此,要能在二者之间进行取舍,找到最适合你自己的方式。

  我是国企员工,研究生毕业,刚工作的时候就给自己定下了目标,一年写一篇文章,算是每年的,也为后续评定职称做准备。

  写起来也很简单,把自己工作上写过的技术报告按照论文的套改改就好,一两天时间就可以搞定,我是了一年一篇。但是,这种方式就是需要自己积累,周期长,不一定能能中。

  初级、中级职称评定一般发学术普刊即可,除非学习或单位有特殊要求。普刊又分省级普刊、国家级普刊和国际普刊,这三者的发表难度是一样的,的录用率都比较高,区别是省级普刊和国家级普刊,作为中文普刊,在很多学校或者单位有“不认可刊物”,也就是“黑刊”,发表完,学校或单位也不认可,或者当年认可,但是“不认可刊物清单”每年更新后,把之前作者发表的刊物又列进去了,容易给发表人留下学术“黑历史”,造成负面影响。所以,通常,我们都作者能发英文普刊,就尽量发英文普刊,发表的有效性和安全性是最重要的。

  以下推荐两个综合型的学术普刊,一个是社科类的,一个是理工类的,两个期刊对专业基本可以做到全科覆盖,另外这两个期刊全部在中国知网(CNKI)收录检索。

  , 查重,送审,2-4周返回审稿意见,修改正式录用后会发正式录用通知,付版面费,出版,知网检索并邮寄纸质版。

  首先了解当地评审部门的要求(申报评审条件),根据申报评审条件来撰写相关的文章,文章需要原创率达到百分之七十以上(知网检测标准),收集写作文章的相关素材,这个可以去中国知网、万方数据库等论文资料库去收集相关的素材,以备查阅。文章撰写好了之后可以找相关的社发表刊登了:找适合的社,事先沟通好刊登时间和版面费价格;发文章给编辑审核,审核通过之后支付版面费;社发录用通知,收到录用通知后等待出版(刊登的时间尽量要比提交资料的时间早2-3个月,以免到时候评审提交资料一旦提前就来不及了)。一般好一点的都要提前至少半年以上提交给社审核排刊期,不然都赶不上的。若是遇到申报评审有目录的,那更是要提前一年联系社审稿排期,时间上实在是来不及的话,也可以找代理中介机构,他们有时候可以快捷联系社出版,时间有可能会靠前一点,以争取更好的时效性。无论是自己找社还是自己找代理中介,都要提早安排,评审时间是赶早不赶晚。晚了就要再等一年甚至几年。

  

关键词:职称论文发表