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近年來，公司以培育清廉民企示范點為重要抓手，將清廉民企建設融入到公司經營管理全過程，形成清廉建設和公司發展同向發力、同頻共振的良好局面。
6月7日，錢塘區清廉民企建設工作推進會暨“源清”領建人首場宣講活動在杭州吉利汽車有限公司舉行，我司成功入選“2023年度錢塘區清廉民營企業建設單位”，公司黨支部書記俞衛棟作為代表出席會議并上臺發言。
俞書記圍繞企業清廉合規建設進行了交流發言，并表示路格科技將進一步深挖企業清廉合規文化，著力培育和打造“清鏈”品牌，使“黨建+清廉”成為企業發展的重要競爭力和形象“新名片”。
公司始終堅持黨建引廉，以一個政治思想、三大工作目標、六大核心理念、八大服務工程、十條黨建組織力提升為主要內容的“136810”黨建工程推進各項工作一體謀劃、一體推動、一體落地。
引入清廉文化，建設清廉企業，必須從完善組織、建章立制入手，建立起清廉企業建設長效機制。公司成立以黨支部書記任組長、班子成員為組員的清廉民企建設小組，把推動清廉民企建設作為公司黨建的重要抓手，貫穿研發、生產、銷售全過程。
開辟黨群服務陣地，增設干部職工政治學習和思想教育的清廉板塊，不斷提升干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
公司建立完善內部審計及督查機制，將內部審計監督管理工作貫穿日常管理工作全過程，制定合同管理制度、公章使用管理制度、費用報銷管理制度等多項內控管理制度，定期對各部門制度執行情況進行監督抽查，確保各項清廉管理制度落地落實。
建立健全企業廉潔承諾機制，公司高管和財務、質量、采購、銷售等重點部門人員簽訂廉潔從業承諾書，定期開展述廉活動。
強化清廉責任考核，從公司到部門，部門到個人，進行多層次清廉目標考核，確保各個部門、各個環節有效銜接、合規有序。
清廉文化建設需要一定的廉潔文化的物質和平臺，包括教育書籍、具有廉潔教育功能的文化場所、賦予廉潔內涵的宣傳窗口。
通過三會一課、職工例會等形式，常態化開展以“學廉文、明廉責、讀廉規、倡廉風”為主題的“四廉”教育。同時，在企業文化墻上增設清廉文化元素，充分發揮廉潔文化“倡廉于有形、潤物于無聲”的作用。
經過清廉文化進企業，清廉目標進心田的全員創建清廉企業建設活動，公司的廉潔自律氛圍和環境有了明顯的改善，充分保證了“清廉民企”建設的可行性、可靠性、純潔性。
創建清廉企業是一項系統工程，只有起點沒有終點。
路格科技將以創建清廉企業為契機，黨工團婦四位一體，黨員帶頭，員工參與，從而帶動公司乃至我們的合作伙伴、服務對象一道，為打造清正廉潔的良好風氣而持續奮斗！