习总在2018年7月召开的全国组织工作会议上强调，要在知识和广大人才中大力爱国奉献。政治引领，就是要让爱国主义成为广大知识的坚定和基座;政治吸纳，就是要让广大知识把深沉的赤子情怀和强烈的社会担当融入到新时代的奋斗中。在民族复兴爬坡过坎的关键阶段，做好政治引领和政治吸纳的大文章，对实现“两个百年”目标具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
政治引领要以马克思主义人才观为指导。一方面，人才工作者要牢固树立马克思主义人才观。马克思主义是发展人成就人的理论，要从理论源头上加深对马克思主义人才思想的理解和认识，自觉把实现知识的全面发展作为目标。另一方面，要让广大知识更清楚地认识到，马克思主义的终极目标是实现人的全面而的发展。党没有一己，实现人才的充分发展和人民的利益、民族的利益、国家的利益是高度一致的。
政治引领要以习新时代中国特色社会主义思想为。一方面，要学深习总关于人才工作的一系列重要论述。从“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”到“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，彰显出习总对人才的重视程度越来越高。要在习新时代中国特色社会主义思想下，积极开展政治引领的径探索和创新实践，真正做到礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才，切实传导关怀、传递信任。另一方面，要高举起习新时代中国特色社会主义思想这面旗帜。同志指出：主义譬如一面旗子，旗子立起了，大家才有所指望、才知所趋赴。要通过举旗凝心，让知识不忘初心、牢记，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”；要通过举旗定向，让知识愿望有寄托、思想有根基、奋斗有方向、前进有依靠；要通过举旗聚力，让知识理解新时代爱国奋斗新的内涵，始终与党和国家的发展同心同向、同力同行。
政治引领要用“两个一百年”的伟大目标牵引。一方面，要用美好愿景牵引奋斗方向。“我国正处于一个大有可为的历史机遇期。”要把中国历史性飞跃背后的支撑力量，把民族复兴征程上的指导思想说透，用“两个一百年”的伟大目标激励、牵引广大知识，激发他们在民族振兴道上彰显担义，书写大写人生。要准确把握新的时代方位和新的发展趋势，让知识坚定和信心，认识到这是风清气正的新时代、大显身手的好时代。另一方面，要激发知识在忧患中显担当求作为。不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。在民族复兴爬坡过坎的关键阶段，有搞单边主义、主义、贸易霸凌主义。面对无法回避的挑战，要通过特殊形势激发知识“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识和“天下兴亡，匹夫有责”的责任担当，自觉和国家民族同舟共济，合心合力“杀出一条血”。要深刻领会“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”中包涵的深厚政治意蕴和深远政治考量，包涵的对人才的期望和重托，找准“人才”和“目标”之间的关联和通道径。
政治引领要以情感人和以文化人。一方面要以情感人。“感者，莫先乎情。”新时代的人才工作者要以真情打动人，以情怀感染人。要以“程门立雪”的决心、“三顾茅庐”的诚意，以心交心、礼贤下士，为各类人才报效祖国开辟“最好通道”，开创惜才重才用才的“黄金时代”。另一方面要以文化人。要充分挖掘和利用好中华民族知识报国的富矿和厚重文化。引导知识从诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”中吸收奉献的甘泉，从文天祥的“留取照汗青”中汲取忠诚的美好品质，从林则徐的“苟利国家以”中获得担当的坚定力量；要大力社会主义核心价值观，培养情怀塑造品质，推动知识正心明道，将爱国主义内化于心、外化于行，继续书写立心立魂的中国故事。
习总强调要“最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗、创造活力激发出来”，就要在务求实效上做文章。政治引领为政治吸纳打下坚定的思想基础，政治吸纳同时也是对政治引领的积极促进。两者彼此联系、相辅相成。如果说政治引领让知识增强了思想上的认同感，政治吸纳则是增强了他们在组织上的归属感，可以更好地在党的领导下施展才华。
政治吸纳要系统性思维。高质量的政治吸纳要“聚四方之气，借八方之力”，善于解放思想、思考、全域谋划，增强吸纳动力、充沛吸纳活力。做好吸纳的“动力文章”，把政治吸纳和人才的分类评价，社会人才流动障碍结合起来，让人才的流动和政治吸纳互为促进、相得益彰；做好吸纳的“活力文章”，把政治吸纳和年轻专家的培养教育、人才选拔培养、“高精尖缺”人才的引进、激发企业事单位聚才用才活力、本籍人才的回流等结合起来，实现培纳并举、引纳互济；做好吸纳的“生态文章”，把政治吸纳和打造良才生态结合起来，营造引才聚才、爱才兴才的优越，营造潜心研究、风清气正的科研；做好吸纳的“借鉴文章”，取长补短、兼容并包，把政治吸纳和学习借鉴发达国家人才、吸纳人才的优良制度举措和文化基因结合起来。
政治吸纳要互联网思维。要研究对象注重规律。要充分尊重知识文化水平高，有思想、有主见、有责任的特殊性，充分研究知识群体特点和知识工作规律，以“己欲立而立人，己欲达而达人”的心胸，以先人才之忧而忧，后人才之乐而乐的境界，多换位思考、多考虑“需求侧”，多为他们的发展做长远设计。要精确分析精准吸纳。利用“人才信息港”等大数据平台，对知识进行筛选、分析，为各类人才量身定制吸纳方案，规划设计吸纳径，实现吸纳、全程吸纳、精准吸纳。要用心用情服务专家人才。要充分信任知识，在用、多交心、上下功夫，做知识的挚友、诤友，实现和人数“双赢”；要把思想引导融入解决实际问题当中，以尊重关心服务凝心聚力；要建立全社会尊重人才服务人才的机制，充分调动群众团体等社会力量为知识提供良好服务。
政治吸纳要创新形式务求实效。要搭建吸纳平台。知识一般都有很强的事业心，要深度关切他们个人价值的实现。平台是政治吸纳最直接最有效载体。要强化用事业来维系人才的，打造团结引领吸纳知识的优质平台载体，让知识怀才有遇、怀财有台，实现从被动吸纳到主动。要创新吸纳形式。要通过赴圣地开展“爱国·奋斗·奉献”专题培训班等形式，持续用力、久久为功，使学习教育既润物无声，又触及灵魂；要通过情景式教育等更加走心的形式，善于用真人真事感染人、打动人，在不经意间进入知识灵魂深处，激活红色基因；要通过举办国情班、国际人才交流等形式，拓展知识创业新视野、增长报国新本领，更好地找到奋斗的发力点，让个人事业和祖国需要形成最大交集，产生最大合力。要倾听意见，听得进良言也是一种吸纳，要把倾听知识的意见作为政治吸纳的一个重要内容和方法，尊重他们的个性、欣赏他们的思想、倾听他们的表达，形成稳定机制和良性有效互动，在重大决策、重大意见出台前充分听取他们的意见，增强工作的预见性和科学性。